Enkele referenties waarmee ik reeds samenwerkte

“Ann probeert haar vormingen steeds bij te schaven en op maat van de doelgroep te werken. Ze blijft steeds op zoek gaan naar wat de groep nodig heeft om te leren en werkt graag ervaringsgericht.

Ze probeert onze cursisten een bredere kijk op diversiteit mee te geven. Dit doet ze ook door interactie met hen en ‘kleine prikjes’ uit te delen. Zo belangrijk voor onze toekomstige verzorgenden om het verhaal ook van de andere zijde te bekijken en op een waarderende manier in verbinding te gaan. Daarnaast blijft het voor mij steeds fijn om, na de vorming, met Ann in gesprek te gaan over de dingen des levens en wat ons hierin bezighoudt.”

“Ik had de kans met Ann samen te werken in het kader van ons project ‘Stadstour’, waarbij ze als procesbegeleider interactieve groepssessies met ouderen organiseerde om te brainstormen over Beringen in 2040. Op deze manier leerde ik Ann persoonlijk kennen en het viel me meteen op dat zij tonnen ervaring heeft met het werken met ouderen en heel dicht bij de mensen staat. Ann beheerst de materie zeer goed en is een geweldige communicator. Ze is sociaal, empathisch en straalt daarnaast ook rust uit. Door haar vraagstelling slaagt ze erin je aan het denken te zetten én laat ze je stilstaan alvorens terug te schakelen. Ze is een inspirator en een echte creatieveling. Onze samenwerking liep van een leien dakje en dankzij haar enthousiasme kijk ik uit naar nieuwe projecten samen!”

“Ik had dit eerder moeten doen. Ik had eerder mijn medewerker moeten aanspreken over wat er misgaat in de samenwerking. Het is verhelderend om te horen hoe Ann je meeneemt in je eigen gedrag en helpt in de spiegel te kijken. Ik dacht dat ik duidelijk ‘zei’ wat ik te zeggen had… maar ik ging veel uit de weg en nam geen leiding daar waar het nodig was. Ik ben ook blij met de heel praktische handvaten om de rust te behouden bij gesprekken die ik als lastig ervaar. Het is niet voldoende om te denken dat iedereen wel weet wat hij moet doen. In ons werk moet je van aanpakken weten, maar moet je ook een ploeg kunnen aansturen.”